Nasıl bulamaz sorusuna biraz da cevap arandı…
Bazıları ilim meclisinde dedi ki, TOYOTA hala "Fordizm ekolü" olan band sistemiyle çalıştığı için bir süre sonra işçi sakatlanıyor ve fabrikadan çıkışı veriliyor...
Kimileri de işçinin alın teri istismar ediliyor, dedi...
Yani çok iş az para...
Fordizm nedir?
Öncelikle onu açıklayayım: Fordizm, Henry Ford'un öncülüğünü yaptığı, üretim bandının uygulamaya konmasını içeren üretim sistemidir...
Geçen yüzyıl boyunca en baskın olarak kullanılan üretim yöntemidir. 1920'li yılların başında uygulamaya konan yöntem, vasıfsız işçilerin bir üretim bandı oluşturduğu, kitle üretimi ve kitle tüketimi üzerine kurulu bir sistemdir. Her bir işçi üretim bandında çok küçük ve vasıfsız bir işle görevlendirilmiş olup, bütünün (yani üretilen ürünün) ne olduğu konusunda bilgisizdirler...
Önceleri Gramsci tarafından Amerikan endüstriyel yaşam biçimini belirtmek için kullanılmış, daha sonra literatürde “fordizm” kavramı, kavramsal olarak kapitalist endüstrileşmenin daha çok 2. dünya savaşı sonrası gelişimiyle ilgili olarak kullanılmıştır...
Fordizm emeği sömüren ve çalışanı köle yerine koyan, sosyal hayatı hiçe sayan bir çalışma metodudur...
Sonraki yıllarda iş hayatında işçiye daha rahat bir çalışma sistemi getiren Toyotaizmde ise; Toyota’nın ilk kavradığı konu Ford’un sistemindeki temel eksikliğin “çalışanlara saygı” unsuru olduğu idi. Toyota çalışanların sadece kas gücünün değil gelişim için onların görüş ve önerilerinin de kullanılması gerektiğini anlamıştı. Bu "Kalite Çemberleri ve Hücre Tipi Üretim" gibi araçların geliştirilmesinin de temelini oluşturuyordu...
Ancak TOYOTA fabrikası sürekli çalışan ve iş gücü nedeniyle sakatlanan verimi düşen işçilerinin tazminatlarını ödeyerek işsiz kalmasını sağlamaktadır son yıllarda...
Dolayısıyla TOYOTA fabrikasında işe başlayanların 10 yıl ve biraz daha üstünde yıl gibi bir süre çalıştıktan sonra eski iş performansını göstermesinin çok zor olacağını düşünerek birçok kalifiye eleman bu fabrikada çalışmak için iş başvurusu yapmamaktadır...
İşe girenler de...
Sanki 10 yıl çalışacakmış gibi fabrikada geçici süreli işe girdiğini düşünmektedir...
TOYOTA fabrikasında "Toyotaizim" çalışma geleneğine eskisi gibi uyulmamaktadır ve sanki "fordizme" dönüş yaşanmaktadır...
Tabiri caizse işçinin pilini bitirdikten sonra sahip çıkmaması artık olağan hale gelmiştir TOYOTA fabrikasında...
Sözü fazla uzatmadan şunu söylemekte yarar var...
TOYOTA fabrikası kendi işçi çalıştırma kriterlerini işyerinde adam gibi uygulamalıdır.
Eğer uygulamazsa bu kriterleri personel alımında ileriki yıllarda daha da çok kalifiye işçi bulmada sıkıntı yaşayabilir...
Zira kalifiye işçi uzun süreli çalışacak şartlarda sözleşme istiyor...
Sağlıcakla kalın…
