“Kaybedecek 2 yılımız daha yok”

Sağlık Sen Sakarya Şube Başkanı Abdullah Arı tarafından gerçekleştirilen basın açıklamasında, “8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı, ortak irademizi, sesimizi ve kararlılığımızı göstermek için buradayız” diyen Şube Başkanı Abdullah Arı, sorunların masada çözülmesi imkânı varken, kamu işvereninin yetersiz ve adaletsiz teklifinin, kamu görevlilerini ve emeklileri meydanlara ve eylemlere mecbur bıraktığını söyledi.

Arı, “Bildiğiniz üzere, kamu işvereni 2026 için yüzde 10 + 6, 2027 için 4 + 4 zam önerisinde bulunmuştur. Bu teklif, memurun emeğini, alın terini yok sayan; yetersiz bir tekliftir. Bu teklif, kabul edilebilir olmaktan çok uzaktır. Çünkü bu teklifte; acildeki hekim yok, yoğun bakımdaki hemşire, doğum salonunda ki ebe yok. Diyetisyen, fizyoterapist, eczacı yok. Paramedik, ATT, tıbbi sekreter, laborant yok. Radyoloji teknisyeni, anestezi teknikeri, odyolog yok. Sağlık memuru, tekniker, teknisyen yok. Sosyal hizmet uzmanı, psikolog, çocuk gelişimci yok. Mühendis, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni yok.

Bu teklif; Refah payını yok saymaktadır. Taban aylığa zam öngörmemektedir. Gelirde adaleti sağlamamaktadır. Emekli ve emekçiyi koruyan bir anlayış taşımamaktadır. Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir dönemde, yalnızca düşük enflasyon hedeflerine dayandırılmış bir zam önerisi, kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik sıkıntıları görmezden gelen öneridir. Bu teklif; memurun emeğini değersizleştiren, yılların birikimini yok sayan, çalışma barışını zedeleyen bir yaklaşımdır. Yüksek enflasyon, artan pazar fiyatları, geçmiş dönem kayıplarımız ve geleceğe dair kaygılarımız bu teklife yansımamıştır. Kamu işvereni, 7. Dönem Toplu Sözleşme’deki hatasını maalesef tekrar etmektedir” dedi.

“Bizim kaybedecek iki yılımız daha yok” diyen Arı, “Tutmayan hedeflerin, adaletsiz hakem kurullarının, mali disiplin politikalarının mağduru olmak

Serdivan’da gençliğin meclisi toplandı

İçeriği Görüntüle

istemiyoruz. Sağlık-Sen olarak Kamu işveren heyetine yapmış olduğumuz teklifler 11 aylık bir çalışmanın çıktısıdır. Sahanın masaya yansımasıdır, çarşı-pazarın-mutfağın görüntüsüdür, Hissedilen enflasyonun, memurun cüzdanının röntgenidir! Sağlık ve Sosyal ve Sosyal Hizmet çalışanının fedakarlığıdır özverisidir.. Ancak; Kamu işveren heyeti, acilde çalışan hemşirenin sesini duymamıştır! Kamu işveren heyeti, yoğun bakımdaki hemşireyi görmezden gelmiştir. Doğum salonundaki ebeyi yok saymıştır! 7/24 dört teker üstünde ambulansta koşturan paramediği görmemiştir. Kısacası tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını görmezden gelmiştir. Teklif edilen rakamların çarşı pazarla alakası yoktur! Sürecin başından beri söylediğimiz bir şey vardı; Rakamların adil olması, tekliflerin hakkaniyetli olması! Ama görüyoruz ki; Teklif edilen rakamlar bozulan iş barışının ateşini körüklemekten öteye gitmeyecektir” diye konuştu.

Sağlık-Sen Sakarya Şube Başkanı Abdullah Arı, Memur-Sen olarak tekliflerinin net olduğunu da dile getirerek, “2026 yılı için; İlk 6 ay yüzde 10 refah payı + 10.000 TL taban aylık artışı + yüzde 25 oranında zam, İkinci 6 ay yüzde 20 oranında zam, 2027 yılı için; İlk 6 ay 7.500 TL taban aylık artışı + yüzde 20 oranında zam İkinci 6 ay %15 oranında zam refah payı istedik, çünkü geçmiş kayıplarımız telafi edilmeli. Taban aylığa zam istedik, çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki denge yeniden kurulmalı. Oransal zam istedik, çünkü memur yüksek enflasyon karşısında ezilmemeli.

Bunlara ek olarak; Nöbet ücretlerinin artırılmasını, gece çalışma tazminatı verilmesini, ek ödemelerin artırılmasını, sosyal hizmetlerde nöbet ücretleri ve ek ders ücretlerinin artırılmasını, aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının ödemelerinin artırılmasını, hekime, hemşireye, ebeye özel görev kıyafeti verilmesini, ilave 1 derece verilmesini, 1’inci dereceye 3600 ek gösterge getirilmesini, Hekimlerin 4200 olan Ek Göstergelerinin 7200’e yükseltilmesini,

Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılmasını, bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteğinin hayata geçirilmesini, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini,

Seyyanen ödemenin ve tüm gelirlerin emekliliğe yansıtılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz” dedi.