Dün 3 milyon 200 bin memur ile 2 milyona yakın memur emeklisinin 2020 ve 2021 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 5. Dönem Toplu Sözleşmesi görüşmelerine başlandı...

Toplu sözleşme masasında 11 hizmet kolunun tamamında yetkili konfederasyon olan Memur-Sen, taban aylığa seyyanen 200 lira, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve birinci yıl yüzde 3, ikinci yıl yüzde 2 refah payı talebinde bulunmuştu...
Türkiye Kamu-Sen ise taban aylığa seyyanen 600 lira, ilk yıl yüzde 10+10, ikinci yıl yüzde 8+8 zam ve her iki yıl için yüzde 3 refah payının yanında, memurlara da bayram ikramiyesi ödenmesini talep etmişti...
Pazarlık masasının diğer üyesi KESK, 2020 için toplam yüzde 38 artış, 2021 yılı için de 2020 enflasyonu, artı 3 puan refah payı istemişti...

İkinci görüşme sanırım 16 Ağustos 2019’da…

Hala kamuda çalışan işçilerin toplu sözleşmesi sonuçlanmadı…

Türk-İş’in iki yıllık dilimde kamuda çalışanlar için talep ettiği zam…

İlk altı ay için yüzde 15…

İkinci, üçüncü ve dördüncü altı ay içinse enflasyon artı 3…

Ayrıca seyyanen her kamu çalışanına 300 TL…

Ve sosyal haklarda artış…

Hak-İş ise…

Kamuda 4 bin 250 lira brütün altında ücret alanların ücretlerinin öncelikli olarak aylık 4 bin 250 lira brüte çıkarılmasını, daha sonra tüm çalışanlara seyyanen günlük 12, aylık 360 lira iyileştirme yapılmasını, bu iyileştirmeler ve taban ücret belirlendikten sonra birinci 6 ay ücretlere yüzde 15 zam, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı ayda ise ücretlere enflasyon artı 5 puanlık artış yapılmasını istemişti...

Bayramdan önce toplu sözleşmelerin biteceği tahmin ediliyor…

Ancak…

Geçtiğimiz günlerde, işçi temsilcilerinin istediği rakamın çok uzağında bir zam sundu hükümet kanadı…

Bir orta yol bulunur…

Bulunmalı da…

Çünkü…

Sözleşmede altı ayı dolduran sendikalar var…

Yasa gereği grev yazısını çalıştıkları işyerine asmak zorunda kalacaklar…

Memurların daha zamanı var…

Ben yine de…

Hükümetin…

Ne işçiyi…

Ve ne de memuru mağdur etmeyecek bir zam vereceği düşüncesindeyim…

Sağlıcakla kalın…