Eşit işe eşit hak anlayışı gereği, aynı işi yapanların aynı maaşı alması beklenir...

Fakat ne yazık ki, ülkemizde bu durum genellikle uygulanmıyor...

Örneğin, kimisi haftalık 40 saat çalışıp daha yüksek maaş alırken, kimileri 45 saat çalışmasına rağmen daha düşük maaş alıyor...

Bazı çalışanların sorumluluğu fazla olmasına karşın maaşı az; diğer yandan daha hafif bir yükle daha yüksek maaş alanlar da var...

Kısacası, maaş dağılımında hakkaniyet pek gözetilmiyor...

Bu ne yazık ki ülkemizde sıkça karşılaşılan bir gerçek...

Bu durum sadece özel kurumlarla sınırlı kalmıyor; kamu kurumlarında da benzer bir tablo karşımıza çıkıyor...

Bu konuda acil bir düzenlemeye ihtiyaç var...

Teşvik edici bir çalışma sistemi benimsenmeli, özellikle kamu kurumları için memur ve işçi ayrımına son verilmeli...

Bunun yerine, ortak bir kamu çalışanı sistemi oluşturularak daha adil koşullar sağlanmalı...

Aksi halde, “eşit işe eşit hak” düsturu yalnızca bir söylem olarak kalır ve nihayetinde çalışma barışı hiçbir zaman tesis edilemez...

Sağlıcakla kalın...

Eşit hak