Next
"MESLEĞİMİZİN GELECEĞİ İÇİN ORTAK SÖZ SÖYLEDİK"
Sakarya Şubesi'nin ev sahipliğinde gerçekleşen çalıştayda, inşaat mühendisliği mesleğinin güncel sorunları, çözüm önerileri, paydaş ilişkileri ve eylem planları masaya yatırıldı. Etkinlik sonunda hazırlanan sonuç bildirgesi, kamuoyuyla ve ilgili kurumlarla paylaşılmak üzere duyuruldu. Sakarya Şube Başkanı Semih Uçar, yaptığı açıklamada şu sözlere yer verdi: “İnşaat mühendisleri olarak bilgi ve deneyimlerimizi paylaşmak, sorunlarımızı birlikte çözümlemek için bir araya geldik. Hazırladığımız sonuç bildirgesinin, hem mesleğimiz hem de ülkemiz için yol gösterici olacağına inanıyoruz.”
SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ MECLİS’E SUNULDU
Kurultayda tespit edilen başlıca sorunlar ve çözüm önerileri şöyle sıralandı: “İnşaat mühendislerinin önemli bir kısmı işsiz. Kamusal yatırımlar artırılmalı, planlı ve nitelikli istihdam sağlanmalı. Kamu hizmetlerinin özelleştirilmesinden vazgeçilmelidir. Mühendislik hizmetlerine uygun, insanca yaşamı mümkün kılacak bir asgari ücret belirlenmeli; bu konuda TMMOB yetkili kılınmalıdır.
KAMU MÜHENDİSLERİNİN HAKLARI
Eşit işe eşit ücret ilkesi doğrultusunda teknik personelin özlük hakları ve emeklilik koşulları iyileştirilmeli. Güvenceli istihdam için yeterli bütçe ayrılmalıdır. Kamu kurumları mühendislik hizmetlerini taşeron firmalar yerine, şeffaf atamalarla kendi bünyelerinde karşılamalıdır. Özel sektörde çalışan mühendislerin yaptıkları işe uygun SGK meslek kodlarıyla çalışmaları sağlanmalı, asgari mühendis ücreti teminat altına alınmalıdır.
KADIN MÜHENDİSLER VE AYRIMCILIKLA MÜCADELE
Mühendislik mesleğinin sorumluluğunu yansıtacak düzeyde en düşük emekli maaşı belirlenmelidir. Kadın mühendisler işe alım sürecinden itibaren ayrımcılıkla karşı karşıya kalmaktadır. Kadın istihdamı artırılmalı, mobbing ve eşitsizlikle etkin mücadele edilmelidir. Niteliksiz eğitim politikaları, mesleği itibarsızlaştırmaktadır. Bölüm kontenjanları ve müfredatlar planlı şekilde düzenlenmeli, meslek odalarına yetkinlik belgelendirme hakkı tanınmalıdır. Yapı denetim kuruluşlarında çalışan mühendisler kamu görevlisi statüsüne alınmalı, özlük hakları güvence altına alınmalı, ücretleri TMMOB asgari ücretinin altında olmamalıdır.
MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI
Etüt, proje ve yapı denetim alanlarında çalışan mühendis ve mimarlar için mesleki sorumluluk sigortası zorunlu hale getirilmelidir. Projelerde görev alan mühendislerin yetkilendirme ve denetimi meslek odaları tarafından yapılmalı, hizmet koşulları ve ücretleri odalarca belirlenmelidir. Müteahhitlik faaliyetlerini düzenleyen özel bir yasa çıkarılmalı, yeterlilik ve sorumluluk kriterleri yasal güvence altına alınmalıdır. 1500 m² üzeri tüm yapı işlerinde tam zamanlı şantiye şefi zorunluluğu getirilmeli. Şantiye şefliği sözleşmeleri ve ücretleri TMMOB tarafından belirlenmeli, belgelendirme yine ilgili meslek odaları tarafından yapılmalıdır.”
“ÇÖZÜM İÇİN ORTAK AKIL VE DAYANIŞMA ŞART”
Sakarya Şube Başkanı Semih Uçar, çalıştayda görev alan tüm mühendisler, akademisyenler, resmi kurum temsilcileri, genç-İMO üyeleri ve öğrencilere teşekkür ederek, şunları söyledi: “Meslektaşlarımızın fikir ve katkılarıyla hazırlanan bu bildirgenin, geleceğe yönelik adımlar atılmasına vesile olacağına inanıyorum. Toplumun ortak çıkarlarını gözeten bir mühendislik anlayışı için mücadele etmeye devam edeceğiz.”
