Liderlik bir sanattır ve öğrenilebilen bir sanattır. İyi bir lider olmak isteyen herkes biraz çaba ile insanlara yol göstermeyi öğrenebilir. Altın kural ise şudur; “İnsanlara davranılmasını istedikleri şekilde davranın” ve aşağıda sıraladığımız özellikleri hep hatırlayın…

Değerlere ve etik standartlara sahiptirler.

Paranın değerinden çok kendi değerlerinin de farkında olan ve ahlaki değerlerle motive olabilen insanlar daha başarılı liderlerdir. Hem çalışanlara hem de müşterilerine karşı her zaman dürüst çalışırlar.

Hem kişisel hem de mesleki hayatlarında dürüsttürler.

Çevrelerinde iyi nam salmış, dürüstlüğün önemini içten bir şekilde algılamış ve örnek teşkil eden kişilerdir.

Çalıştığı şirketin hedeflerini bilirler ve tüm değişiklerden haberleri vardır.

Hedeflerini çok iyi bilir ve bu hedeflere ulaşmak için çok çalışırlar, yüksek standartları vardır. Şirkette olup biten her şeyden haberleri vardır ve gerektiğinde hataları başarıya çevirmek için hızlı aksiyon almaları gerekir.

Öngörüleri kuvvetlidir, motivasyonla sonuçlara ulaşırlar.

Kendi gelişimlerine çok özen gösterirler, ilgi alanlarındaki dergi ve yayınları takip eder, kongre ve konferanslara katılarak günü sürekli takip ederler ve bu da onlara doğru zamanda doğru öngörüleri sağlar ve bu şekilde motive olarak gerekeni yaparlar.

İletişim becerileri yüksektir ve çok iyi dinleyicidirler.

İşbirlikçi ve paylaşımcı bir çalışma ortamı oluşturarak her bir çalışanın fikrini dinler, onlara kulak verir ve çalışanların önerilerinin kendi fikirlerine katkıda bulanabileceğine inanır.

Baskı altında bile esnek davranabilir ve duygularını kontrol edebilirler.

Başarısızlık karşısında soğukkanlı davranabilir ve özgüvenlerini geri kazanmak için her yolu denerler. Paniklemezler, her hayal kırıklığı onları başarılı olmak için daha çok motive eder.

Olumlu düşünürler.

Olumlu düşünmek zihinde korku, endişe, kaygı gibi duyguları zihnimizde yok ederek başarı ve verimlilik için zihni uyum içinde tutar. Korku, endişe ve kaygının yerine hedef, kesinlik ve güveni koyduğu için yetenekleri güçlendirir.

Ekiplerinin işbirliğini ve bağlılıklarını desteklerler.

Ekip olarak çalışmanın önemini iyi kavrayan liderler ekiplerinin uyum içinde çalışmasını ve ortak ruh ile hareket etmelerini destekler, böylece verimlilik ve işe olan aidiyet duygusu ve sonuç olarak da başarılıdırlar

Yenilik ve önerilere her zaman açıktırlar.

Değişiklik ve iyileştirme yapıldıktan sonra bile hedeflerine ulaşmak için daha iyi yollar aramaya devam ederler. Öneriler onlar için önemlidir.

Başkalarının içindeki potansiyeli keşfedip, ortaya çıkarma yeteneğine sahiptirler.

Astlarını kurallara uymaya zorlamak yerine iyi bir lider çalışanını ast olarak değil çalışma arkadaşı olarak görür ve böylece arkadaşlarında güven ve itimat oluştururlar.

Sonuçlardan kendilerini ve başkalarını sorumlu tutarlar.

Çalışma arkadaşları tarafından anlaşılan ve kabul edilen standartlar oluşturup, bu standartları yakalamak için çalışırlar. Sapmalar olduğunda hemen müdahale edebilir ve zayıf noktalarını fark ettiklerinde yardım alabilirler.

Etkindirler ve zamanlarını verimli bir şekilde kullanırlar.

Her zaman planlı ve programlı olan bu liderlerin kendilerine göre zaman çizelgeleri hep vardır ve önceliklerini bu çizelge sayesinde takip ederek aksaklık ve sorunları en aza indirgemeyi bilirler.

Yaratıcı ve yenilikçidirler. Yeni fikirleri denemek onlar için eğlencelidir.

Yeni fikirleri denemekten asla korkmazlar. Yapılan işin şeklini değiştirecek, geliştirecek, zaman kazandıracak, karı yükseltecek ve müşteri memnuniyeti sağlayabilecek her bir yeni fikre her zaman açıktırlar.

Vizyon sahibidirler.

Her iyi liderin açık ve net bir vizyonu vardır. Gerekenleri ve hedeflerine ulaşmak için atılacak adımları önceden bilir, geniş açıyla bakabilir, kısa vadeli hedefleri yerine getirmenin ötesinde uzun vadeli hedefler için yol alırlar.

İşlerin yapılmasına odaklanırlar.

İyi bir lider işi planlamak, süreci yönetmek, sunumlar hazırlamak ve sunmaktan çok belirlenen hedefe nasıl ulaşabiliriz sorusunun cevabına odaklanarak işin yapılmasını sağlamalıdır.

Kolayca yılmazlar.

Başarısızlık karşısında savaşmayı prensip edinen liderler, kolay vazgeçmez ve sorunun çözümüne odaklanırlar.

Sonuç olarak tüm bu özellikler iyi bir lider olmak için gerekli ancak benim için iyi lider çalışanları anlayabilen, onları dinleyen ve onlar gibi hissedebilen liderlerdir. Ancak bu şekilde kendini işine adamış mutlu çalışanlara sahip olabilirsiniz…

Unutmayın işini iyi yapan insanlar olmazsa liderlerin hiçbir önemi kalmaz. (H.A)

Sağlıcakla kalın…