2021 yılı asgari ücret zammının ne kadar olacağını belirlemek için Asgari Ücret Tespit Komisyonu 4 Aralık'ta toplanıyor…
Toplantıya kimler katılıyor…
Asgari Ücret Komisyon, TC Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın belirleyeceği üyelerden birinin başkanlığında toplanır…
TC Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan 2 temsilci…
TÜİK temsilcisi…
Kalkınma Bakanlığı temsilcisi ve Hazine Müsteşarlığı temsilcisi…
Bünyesinde en çok işçiyi bulunduran en üst işçi kuruluşunun değişik işkolları için seçeceği beş temsilci…
Bünyesinde en çok işvereni bulunduran işveren kuruluşunun değişik işkolları için seçeceği beş temsilci olmak üzere 15 üyeden oluşur...
Komisyonun sekreterya ve raportörlük hizmetleri TC Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından yerine getirilir. Raportörler, altı kişiyi geçmemek üzere Çalışma Genel Müdürlüğü personelinden görevlendirilir...
Benin öngörüm asgari ücrete yapılacak zammın yüzde 10’dan aşağıya olmayacağıdır…
Çünkü, Merkez Bankası'nın 2021 yılı enflasyon hedefine göre asgari ücrete yüzde 9.4 oranında artış yapılabilir…
Yani…
Enflasyon hedefine göre zam yapılması durumunda bürüt asgari ücret 3 bin 299 liraya, net asgari ücret 2 bin 542 liraya yükselecek…
Orta Vadeli Programlarda ise enflasyonun yüzde 8 olacağı öngörülmektedir…
Bu öngörüye baktığınızda…
Ve asgari ücrete bu doğrultuda zam yapılması durumunda net asgari ücret 2 bin 510 lira olur...
Asgari ücret demek en az verilecek maaş demektir…
Bunun altında bir maaşla 18 yaşını geçmiş hiç kimse yasal olarak çalıştırılamaz…
Bir de asgari ücret seviyesi Avrupa ülkeleri ile kıyaslanıyor…
Kimileri en düşük asgari ücretin Türkiye’de olduğunu söylemekte…
Hayır arkadaşlar…
Ülkelerin kendi yaşam standartlarına göre bakmak gerek…
Eğer bu değerlendirmeyi yapmazsanız, parası değerli olan bir ülkenin asgari ücretine göre bizim asgari ücreti karşılaştırırsanız yanılırsınız…
Zira her ülkenin yaşam değeri ve alım gücü farklıdır…
Gönül ister ki asgari ücret çok yüksek olsun…
Ama bu mümkün değil…
Ülkemizin ekonomik şartları bellidir…
Kaldı ki, asgari ücret taban fiyattır çalışan için…
İşveren bu taban fiyatın altına düşmemek kaydıyla çalıştırdığı personeline ister on kat, isterse yirmi kat asgari ücret maaşı verebilir…
Sağlıcakla kalın…
