Konunun uzmanı (hukukçu) kişilerin ‘asgari ücret artışı taşeron işçilikten kadroya geçenlere nasıl yansıyacak’ görüşlerini araştırdık…
Asgari ücret, 01.01.2019 itibariyle 2.020,00 TL NET ücret olarak açıklanmıştır...
Bu miktar, günlük 85,26 TL BRÜT, aylık 2.558,00 TL BRÜT ücrete karşılık gelmektedir...
Belirlenen asgari ücret çıplak ücret olup, yemek, yol, yakacak vesaire diğer sosyal yardımlar bu ücrete ilave edilecektir...
Buna göre, 31.12.2018 tarihi itibariyle aylık ücreti BRÜT 2.558,00 TL’nin altında (yemek, yol, diğer sosyal yardımlar hariç) olan işçilerin ücretleri, 01.01.2019 tarihinden geçerli olmak üzere öncelikle aylık BRÜT 2.558,00 TL yükseltilecektir…
696 sayıl KHK gereğince, 01.01.2019 tarihinde işçilerin ve üyelerin almakta oldukları / alacakları BRÜT 2.558,00 lira üzerine, 01.01.2019 tarihinden itibaren %4 (yüzde dört) oranında zam yapılacaktır. Yine, işçilerin ve üyelerin 30.06.2019 tarihinde almakta oldukları aylık ücretlerine, 01.07.2019 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere % 4 (yüzde dört) oranında zam yapılacaktır. İşçilerin ve üyelerin mevcut sosyal yardımları, Yüksek Hakem Kurulu sözleşmesi gereğince, aylık çıplak ücretlerinin üzerine ilave edilerek ödenmeye devam edecektir...
Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından daha önce verilmiş olan görüşlerde, kamu kurum ve kuruluşlarında asgari ücretin yüzde fazlası (asgari ücretin %10, 20, 30, 40, 50 ve benzeri gibi) ücretler ile kadroya geçen işçilerden, ücreti bireysel iş sözleşmelerine miktar olarak (örneğin 2.232,45 lira ve benzeri gibi) yazılmış olanlardan, 31.12.2018 tarihi itibariyle, ücretleri aylık NET 2.020,00 TL / BRÜT 2.558,00 TL’nin üzerinde olanların, asgari ücret artışından istifade edemeyecekleri açıklanmıştır...
- başka ifadeyle, bu görüşlere göre, asgari ücretin katları ile çalışan ve ücretleri, yeni asgari ücretin üzerinde olan işçilerin ücretleri, asgari ücret artışından etkilenmeyecek ve eski ücretleri ile çalışmaya devam edeceklerdir.
İşverenler kamu kurumları ile yerel yönetim kuruluşlarının şirketleri ile işçiler arasında yapılmış olan bireysel iş sözleşmelerinde, ücret kısmının “asgari ücretin yüzde fazlası” şeklinde belirlendiği durumlarda, 01.01.2019 tarihinden geçerli olmak üzere uygulanacak yeni asgari ücret üzerine, yüzde fazlasının hesaplanması, bu şekilde işçilerin 01.01.2019 tarihinde alacakları yeni ücretin tespit edilmesi gerekmektedir...
696 sayılı KHK gereğince, işçilerin bu şekilde belirlenen yeni ücretlerine, Yüksek Hakem Kurulu sözleşmesi gereğince, 01.01.2019 tarihinden geçerli olmak üzere, %4 (Yüzde dört) oranında zam uygulanması gerekecektir...
Asgari ücretin katları ile çalışan işçilerin ücretlerinin, özellikle 01.01.2019 tarihinden itibaren geçerli olacak asgari ücret artışına uygun şekilde artırılmaması halinde, bu durum işçilerin ücretlerinin yüksek enflasyon karşısında reel olarak erimesi ve satın alma güçlerinin azalması sonucunu doğuracaktır...
Bunun adalete ve hakkaniyete hiç bir yönüyle uygun olmadığı işçi sendikalarınca söylenilmektedir…
Sanırım işçi sendikaları bu konuyu hükümet ile görüşerek orta bir yol bulurlar…
Bulamazsalar 2020 yılının sonun kadar taşeron işçilikten devlet kadrolarına geçenler her altı ayda bir yüzde 4’lük zam ile yetineceklerdir…
NOT: 2019 YILININ TÜM İNSANLIĞA VE İSLAM ALEMİNE BARIŞ, HUZUR,SAĞLIK VE BEREKET GETİRMESİNİ EN İÇTEN DİLEKLERİMLE TEMENNİ EDERİM…
Sağlıcakla kalın…
