Sakarya Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği’nden yapılan açıklama, haber sitemizde yayınlandı…Ben de bu konuyu yakından takip ettiğimden Genel Sekreterliğin açıklamasını köşemden yayınlıyorum…2014-2015 Mali Yılları Veri Hazırlama Ve Bilgi Girişi P
Sakarya Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği’nden yapılan açıklama, haber sitemizde yayınlandı…
Ben de bu konuyu yakından takip ettiğimden Genel Sekreterliğin açıklamasını köşemden yayınlıyorum…
2014-2015 Mali Yılları Veri Hazırlama Ve Bilgi Girişi Personeli Toplu Hizmet Alımı ihalesi ile ilgili olarak 28 Kasım 2013 tarihinde yapılan ihale sonucunda bir firma ile sözleşme imzalandığı belirtilerek, bu firmada çalışan kişilerin işten çıkarılması ve özlük haklarında herhangi bir kaybın olmasının söz konusu olmayacağı belirtildi…
Açıklamada: “İlgili firma ile gerekli görüşmeler yapılarak çalışanların herhangi bir hak kaybına uğramadan ve özlük hakları kaybıyla ilgili herhangi bir belge imzalamadan çalışmalarına devam edebilmesi için gerekli görüşmeler yapılmış ve sonuca bağlanmıştır. Çalışanların işe başlama ile ilgili 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri dışında herhangi bir belge imzalamaları söz konusu olmayıp, özlük hakları ile ilgili bir kayıpları bulunmamaktadır” denildi…
Öncelikle yeni Genel Sekreter Op. Dr. Yaşar Doğan’ın konuya duyarlı olması kayda değerdir…
Altı yüz taşeron işçinin hak kaybı önlendi…
Bir haksızlığı ve hatta bir rantı ortadan kaldırmış oldu…
Kamu Hastaneleri Genel Sekreterinin Sakarya’daki sağlık yapılanmasında önemli ve güzel adımlar atacağına inanıyorum…
İlk meyvesini taşeron işçileri ezdirmeyerek verdi…
Başka önemli bir husus da şudur…
Taşeronlarla yeni yapılan sözleşmelerde, aylıklarından ihaleyi düzenleyenler tarafından yüzde üç ila beş arasında kesinti yapılacağı yazılmaktadır…
Bu hususun düzeltilmesi Genel Sekreterin elindedir…
Zaten taşeron işçinin aldığı maaş belli; bir de aldığı maaştan kesintiye gitmek gerçekten günahtır…
Taşeronun maaşlarının artırılması gerekirken aşağıya çekilmesi hiç hoş olmadı…
Sağlıcakla kalın…
Next