Kaç seferdir kamuya geçen taşeron işçilerin maaşları ile ilgili konuyu gündeme getiriyoruz…

Zira kamuya geçen taşeron işçilerin aldıkları maaş neredeyse asgari ücretin altına düşecek, 52 günlük ek tediye olmasa…

Açıkçası…

696 sayılı KHK ile kamuda taşeron şirketler bünyesinde çalışmakta olan işçilerin, sürekli kamu işçisi kadrolarına ve işçi statüsüne geçiş işlemleri Nisan 2018 tarihinde tamamlandı…

Devlet kurumlarında kadroya işçi statüsünde geçişleri yapılan taşeronların ücret ve sosyal hakları, Yüksek Hakem Kurulu tarafından 2016 yılındaki enflasyon verilerine göre belirlendi...

TÜİK tarafından 2018 yılı enflasyonu (TÜFE oranı) %20,30 olarak açıklandı…

Lakin bu emekçilerin aldıkları 6 aylık zam oranı yüzde 4’tür…

Bir başka deyişle verilen yüzde 4’lük zam 2018 yılında TÜFE oranına göre belirlenen enflasyonun beşte biri demektir…

Hak mahrumiyeti olmaması için bu dönem kadroya yeni geçen işçiler enflasyona ezdirilmemelidir…

Çünkü alım gücü, verilen zamma göre enflasyonu karşılamıyor ve çok altında…

Ücretler enflasyona karşı korunmalıdır…

Zaten hükümetin de, çalışan ve emekliler enflasyondan korunmalıdır diye açıklama ve çabaları var…

Dolayısıyla…

2018 yılı enflasyon rakamına bakıldığında gözle görülür bariz bir şekilde çalışanların satın alma gücü azalmıştır...

Öte yandan tüm işçi sendikalarının da sürekli işçi statüsüne geçirilen bu emekçilerin kazançları ile ilgili konuyu gündeme getirdikleri bilinmektedir…

Hatta…

Çalışan işçiler demokratik haklarını kullanarak düşük maaşlarının artırılmasını talep etmektedir…

Bu talep de haklı bir istektir…

Ben umuyorum…

Ve ümit ediyorum ki…

Bu işçilerin haklı talebine hükümet yetkilileri olumlu cevap verecektir…

Yakında yerel seçim var…

Mahalli seçime kadar bu haklı talepleri yerine getirilerek insanların yüzü ve cebi gülsün, öyle sandığa giderek oylarını kullansınlar…

Başka sermayeleri olmayan çalışanlar memnun edilirse kadroya geçerken edilen duaların yanında bir yeni dua daha eklenir…

Sağlıcakla kalın…