Edindiğim bilgilere göre…

Taşeron düzenlemesinde kapsam dışında kalan KİT’lerdeki 50 bin işçinin de kadroya alınması için Türk-İş yetkilileri, Sayın Başbakan Binali Yıldırım’dan destek istedi…

Olumlu ya da olumsuz desteğin yanı sıra…

Devlet Personel Başkanlığının konuya dair bir çalışması olduğudur…

Kapsam dışı kalan KİT’lerdeki 50 bin taşeron geçici işçilerin sözleşmeli personel statüsüne alınmasına ilişkin ayrıntılardır...

Bu çalışmaya göre…

Geçici işçiler yani taşeronlar 2 Ocak 2018'den itibaren 90 gün içinde bulundukları kurumlarda sözleşmeli personel statüsünde atanabilir...

Geçiş işlemlerinde herhangi bir başvuru alınmayacak ve sınav yapılmayacakmış...

Geçici personel, yani taşeron işçi…

Tahsis edildiği teşkilat ve birimde geçici personel olarak yürüttüğü hizmetleri aynı şekilde yerine getirmeye devam edecek şekilde sözleşmeli olacakmış...

Bu kapsamdaki personel yaşlılık, malullük aylığı hak almaya kazanıncaya kadar sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilecekler...

Eğer bu duyumlarım doğru ise…

KİT’lerde çalışan 50 bin kişi işlerinde geçici işçi personeli olarak çalışmaya devam edecek…

Yani sözleşmeli personel olarak ekmeğini kazanmaya devam edecek…

Sözleşmeleri her yıl da olabilir, üç yılda da…

Dedik ya…

Kaynak bilgiler ışığında bu ayrıntıyı veriyoruz…

Öyleyse KİT’lerde kadroya geçemeyen 50 bin taşeron işçi alt veren işçi konumundan çıkartılıyor…

Kadro yok ama işe devamlılık var demek ki…

Tabi ki bunların hepsi duyum…

Yani bu bir iddia…

Umutsuz olmayın…

Kaldı ki on binlerce sözleşmeli çalışan memur var ve her yıl kurumlarıyla sözleşme yapıyorlar…

Gönül ister ki kadroya (süresiz) geçirilsinler…

Kadro yoksa yine devletin şemsiyesi altında aynı kadrolu işçi gibi haklarınız devam edecektir…

Aradaki fark sadece geçici (süreli) işçi statüsüdür…

Merak etmeyin…

Bu iktidar…

Ve bu Devlet hiçbir zaman çalışanını mağdur etmez…

Sağlıcakla kalın… 

banner164
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Taner 5 ay önce

Ben emekli olduktan sonra taseronde çalışıyorum ben ne olacam bilgim yok tazminat ödenir çıkış verilecektir çalıştırılacak bilmiyom

banner87

banner76