Devlet kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kadro kapsamına alındıktan sonra 2019-2020 maaş artışlarının nasıl olacağı henüz belli değil...
Zira maaş artışlarında her altı ayda bir yüzde 4 zam var ama…
Enflasyon farkının verilip verilmeyeceği kesin değil…
4 Aralık 2017 tarihinde 696 sayılı KHK ile kamuda çalışan işçilerin kadroya geçtiler…
696 sayılı KHK’da ücret artışlarında enflasyon farkı ne var görünüyor, nede yok…
Eğer yılbaşından sonra enflasyon farkı verilmezse kadroya geçen taşeron işçilerin maaşı yeni asgari ücrete göre daha düşük olacak…
Aslında…
Daha doğrusu…
Olması gereken…
Asgari ücretin konuşulduğu ve tartışmaya açıldığı şu günlerde…
Taşeron statüsünden kadroya alınan işçilerin ücretlerinin belirlenmesinde yaşanan enflasyon, artı kadro öncesi aldıkları yüzdeler ve yüzde 4 uygulaması yapılarak ücretleri hesaplanmalıdır…
Çünkü hem 696 KHK’da zamla ilgili bölüm tamamen çözüme kavuşur…
Hem de hak yerini bulmuş olur…
Ya da 2020 yılının sonu beklenmeden…
2019 yılı itibarıyla taşerondan kadroya geçen işçilere sendikal hak bir kararname ile verilir…
Ücret farkı yaşanmadan ortadan kalkar…
Kadroya geçen taşeron işçi AK Parti iktidarına minnettar…
Lakin…
Bana gelen ücret skalasıyla ilgili şikayet çok fazla…
Yukarıda da belirttiğim gibi…
Kadroya geçen taşeron işçilerin…
Şikayet konusu ücret artışlarında enflasyon farkının olmayışı…
Umutlular…
Enflasyona ezdirilmeyeceklerini düşünüyorlar…
AK Parti Lideri ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a bu konuda çok güvendiklerini söylüyorlar…
Yeter ki Sayın Cumhurbaşkanına konu düzgün anlatılsın…
En önemlisi şu…
Kadroya geçen taşeron işçiler diyor ki;
“Bu meseleyi hak ve hukuk çerçevesinde Sayın Cumhurbaşkanımız çözer” diyorlar…
Kadroya geçen taşeron işçiler maaş zamlarında enflasyon farkından mahrum kalma endişesi taşıyorlar…
Ben elçiyim…
Elçiye zeval olmaz…
İlgili makamlara duyurulur…
Sağlıcakla kalın…
