Adapazarı 1. OSB’de faaliyet gösteren Elvan Gıda Sanayi’de çalışan 400 kadar işçi, sendikalı olmalarını engellemek istediğini ileri sürdükleri fabrika yönetimine tepki göstermek için, önceki gün basın açıklaması yaptı.
Eski adı Balaban gıda yeni adı ise Elvan Gıda olan iş yerinde iki dönemdir devam eden toplu iş sözleşme görüşmeleri zaten yapılıyordu…
Gerek eski işveren vekilleri ile gerekse işyerinde çalışan sendika üyeleri birlikte güzel ve olumlu sayılacak birçok kazanım gerçekleştirilmiş…
Ne hazindir ki…
Fabrikanın yeni sahipleri ile anlaşmaya varamamışlar...
Anayasal haktır sendikalı olmak; Sayın İşveren…
Bak anlatayım…
İşçi hakları evrenseldir…
ILO 1919'da Versailles Barış Anlaşması uyarınca kurulmuş ve 1946 yılında BM'nin (Birleşmiş Milletler) uzmanlık kuruluşu olmuştur...
Sosyal adalet ilkeleri, evrensel insan ve çalışma haklarının korunması temelinde kurulmuştur…
ILO uluslararası çalışma standartlarını sözleşmeler ve tavsiyeler yoluyla ifade etmektedir…
ILO ne demektir?
Türkçe anlamı nedir?
ILO eşittir Türkçe anlamı “Uluslar Arası Çalışma Örgütü” demektir…
Ülkemiz, 1932 yılında ILO’ya üye olmuş ve çeşitli tarihlerde asil ve yardımcı ülke sıfatıyla Yönetim Kurulu çalışmalarına katılmıştır...
Türkiye, uluslararası çalışma sözleşmelerinden, aralarında temel çalışma haklarına ilişkin sekiz “temel” sözleşmenin de yer aldığı toplam 57 sözleşmeyi onaylayarak ulusal mevzuatına katmıştır. Bu sözleşmelerden halen 52’si yürürlüktedir...
Ülkemiz, sözleşmelerin yaklaşık üçte birini 2000 yılından sonra onaylamıştır...
İşyerinizde sendikalı çalışan istemiyorsunuz…
Neden?
Para verdiğiniz çalışan bir kere insandır…
Size ekmek kazandıran işçiyi hakir göremezsiniz…
O kadar çok paragöz olmanın anlamı da yok…
Zira öteki dünyaya servet götürülemiyor…
Hâsılı kelam…
Bu çalışan insanların haklarını koruyan sendika özgürlüğünü engelleyemezsiniz…
Sağlıcakla kalın…
 

 
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Hüseyin gumus 4 ay önce

Necdet bey, aynı durumu biz Toyota da yaşadık. Is veren hep işçi isterse sendikali olur biz taraf olmayiz yapanların siz basina hep söyledi. Hatırlayın, daha önce bahçesine yerel basın sokmaya yönetim şimdi birden bire basın mensuplarını davet etmeye başladı. Ama sendika olayında hep yalan söylüyor. Madem öyle sendika ya üye olan kişilere neden baskı uyguluyor.Durust ve açık olsunlar.

Avatar
... 4 ay önce

TASORON KÖLELİK DÜZENİNE SON HERKES ÖZGÜRDÜR HÜRDÜR EMEKÇİLERİN HALİNDEN ANLAYAN YÖNETİM ANLAYIŞI İSTİYORUZ SENDİKA. İDARECİLERİNİ göreve davet ediyoruz bu sömürü düzeni bitmeli devletin vermiş olduğu vaatler tutulmadı herkes emekçilerin sırtından nemalanma