Sağlık kurumlarında çalışanlar hakkında yazarlık kimliğimizden dolayı olumlu ya da olumsuz her türlü haber tarafımıza ulaşır…Bize gelen bilgileri test etmeden de yayına koymayız…Hatta bazı bilgiler (gayri resmi) doğru olsa da kurum dışında yaşanılan kişil
Sağlık kurumlarında çalışanlar hakkında yazarlık kimliğimizden dolayı olumlu ya da olumsuz her türlü haber tarafımıza ulaşır…
Bize gelen bilgileri test etmeden de yayına koymayız…
Hatta bazı bilgiler (gayri resmi) doğru olsa da kurum dışında yaşanılan kişilere münhasır çok özel meselelere girmeyiz…
Çünkü özel hayata saygı duyarız…
Lakin özel hayatta toplum ahlakına aykırı yaşananlar ayyuka çıkmışsa da, hukuk çerçevesi içerisinde çok mühimse gündemimize alırız…
Amma ve lakin…
Sağlık gibi devasa bir kurumun başında bu kişiler görev yapıyorsa ve bu kişiler hakkında toplum etiğine aykırı bize gelen bazı bilgileri görmemezlikten gelemeyiz…
Demek istediğim, sağlık kurumunun bünyesinde bulunan bir hastane müdürü ile bir başka hastanenin bayan doktorunun yine bir devlet hastanesinin başhekimlik odasında gün aşırı saatlerce toplantı yapması birilerinin dikkatini çekmiş…
Merak edilen şey şu…
Bakanlar kurulu toplantısı bile bu kadar uzun sürmezken, erkek hastane müdürü ile diğer hastanenin bayan hekimi neden bu kadar uzun zaman içerisinde baş başa toplantı yapar...
Açıkçası soru şu…
Başhekimlik odasında saatlerce ne görüşülmesi yapılır?
Eğer hastanenin işletmesinin daha verimli hale getirilmesi için bu görüşmeler yapılıyorsa iyi…
Zira hastanedeki tüm aksaklıklar anında bu istişareler sonucu giderilir…
Ancak baş başa gün aşırı yapılan bu uzun görüşmeler neticesinde hastane işletmesinin verimiyle ilgili kayda değer bir yol alınmıyor…
Yani ortada icraat yok…
Her neyse…
Devletin sağlıkla alakalı bir kurumunda ve bu kurumun bağlı bulunduğu diğer iki ayrı kurumda üst düzey görev yapan bay ve bayanın uzun uzadıya görüşmelerini, biz yine de yanlış anlamaya mahal vermemek adına, kurumlarının geleceğiyle iniltili çalışmalar olduğunu düşünerek hayra yormak istiyoruz…
Sağlıcakla kalın…
