Yazımın başlığındaki mevzuyu kaba-taslak biraz gecikerek gündeme getirmek istiyorum…
Sanırım okuyucularım için bir beis olmaz…
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonunun geçtiğimiz hafta hükümetle yaptığı sözleşme fena sayılmaz…
Çünkü bir önceki sözleşmeden yeni sözleşme biraz daha iyi…
Neden derseniz…
Önceki dönemde enflasyon farkı sadece ikinci yılın birinci ayından geçerli olmak üzere sözleşme yapılmıştı…
Bu dönem ise işçilerin birinci yıl birinci altı ayının son günündeki brüt çıplak ücretlerine, (aylık/günlük/saatlik) ikinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %4 (Yüzde dört) oranında zam yapılacaktır…
Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı
Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Aralık 2013 indeks sayısının. Haziran 2013 indeks sayısına göre değişim oranının % 4!ü (Yüzde dördü) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl birinci altı ay ücret zammı oranına ilave edilecektir. (Bu örnek yürürlük başlangıcı 01.01.2013 tarihi olan toplu iş sözleşmeleri için yapılmıştır. İkinci yılın ikinci altı ayında gerçekleşecek enflasyon oranı; her toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihi dikkate alınmak suretiyle iş bu örneğe uygun biçimde T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Türkiye Geneli indeks sayısındaki altı aylık değişim oranına göre belirlenecektir…
Yani verilen zam oranını geçen enflasyon farkı birinci yılın ikinci altı ayından itibaren başlıyor…
Bir de sosyal haklara verilen zam oranı…
O da şöyle…
Süresi biten Toplu İş Sözleşmelerinin ikinci yıl ikinci altı ayında (enflasyon
farkları dahil) sözleşmelerin yürürlük sürelerine göre brüt 155,58 TL/Ay ile 158,58 TL/Ay arasında ödenen Sosyal Yardım, brüt 180 (Yüz seksen) TL/Ay’a yükseltilecek ve birinci ve ikinci yılda ücret zamları oranında artırılacaktır…
Ancak, mevcut sosyal yardım ödemesi süresi biten kamu toplu iş sözleşmelerinin genelinde öngörülen miktarın altında olan toplu iş sözleşmelerinde ise bu ödeme, yukarıda belirtilen miktarı aşmamak kaydıyla sözleşmenin birinci altı ayında %20 oranında, ikinci altı ayı ve ikinci yılında ise ücret zamları oranında artırılacaktır…
Sonuç itibarıyla hem hükümet ve hem de işçi kesimi bir orta yol buldular ve ücretlere zam oranında anlaşarak bir problemi ortadan kaldırmış oldular…
Hükümet yetkililerine ve bir işçi olarak beni temsil eden Türk-İş temsilcilerine sözleşmede harcadıkları mesaiden dolayı teşekkür ederim…
Yapılan sözleşme tüm işçilere hayırlı olsun…
Sağlıcakla kalın…