5 BİN 74 KADIN İŞE YERLEŞTİ
TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu (KEFEK) Başkanı ve Sakarya Milletvekili Çiğdem Erdoğan, kadın istihdamına yönelik çalışmaları değerlendirmek amacıyla Sakarya İŞKUR ve SGK İl Müdürlüklerini ziyaret etti. Gerçekleştirilen ziyaretlerde Sakarya’da kadınların çalışma hayatındaki durumuna ilişkin güncel veriler ele alındı. İŞKUR verilerine göre 2026 yılının ilk 6 ayında kurum aracılığıyla 13 bin 847 kişi işe yerleştirildi. Bu kişilerin 5 bin 74’ünü kadınlar oluşturdu. Aynı dönemde İŞKUR'un kurs ve programlarından yararlanan 2 bin 393 kadının iş ve meslek sahibi olması sağlandı.
KADINLAR İŞKUR PROGRAMLARINDA ÖNE ÇIKIYOR
Sakarya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Tekin Kaya, kadın istihdamını artırmanın kurumun öncelikli hedefleri arasında bulunduğunu belirtti. Kaya, İŞKUR'un kurs ve programlarından yararlanan kadın katılımcıların sayısının erkek katılımcılardan fazla olduğunu ifade etti. Kadınların istihdama katılımını artırmak amacıyla uygulanan Kadın İstihdamı Projesi (KİPAP) kapsamında da kadınlara yönelik 3 aylık maaş desteğinin sürdüğü belirtildi.
KADIN SİGORTALI SAYISI 117 BİNİ AŞTI
Kadın istihdamındaki değişim SGK verilerine de yansıdı. SGK Sakarya Sosyal Güvenlik İl Müdürü Erhan Çavuş'un verdiği bilgilere göre, Haziran 2020'de Sakarya'da toplam sigortalı sayısı 272 bin 663 iken kadın sigortalı sayısı 80 bin 400 olarak kaydedildi. Haziran 2026'ya gelindiğinde ise toplam sigortalı sayısı 368 bin 395'e, kadın sigortalı sayısı ise 117 bin 547'ye yükseldi. Böylece kadın sigortalıların toplam sigortalılar içerisindeki oranı 2020 yılında yaklaşık yüzde 29 iken, 2026 yılında yüzde 32'ye ulaştı.
“KADIN İSTİHDAMI STRATEJİK BİR POLİTİKA”
TBMM KEFEK Başkanı ve Sakarya Milletvekili Çiğdem Erdoğan, kadınların çalışma hayatına güçlü ve etkin katılımının ekonomik ve sosyal kalkınmanın temel unsurlarından biri olduğunu söyledi. Kadınların iş gücüne katılımını artırmak, çocuk sahibi olduktan sonra çalışma hayatından kopmalarını önlemek ve iş-aile yaşam dengesini desteklemek amacıyla çeşitli yasal düzenlemelerin hayata geçirildiğini belirten Erdoğan; analık izni, ücretsiz izin, süt izni, gebelik sürecindeki çalışma hakları ve doğum borçlanması gibi uygulamaların kadın çalışanlara önemli kolaylıklar sağladığını ifade etti.
“AMAÇ SADECE İŞE YERLEŞTİRMEK DEĞİL”
İŞKUR İl Müdürü Tekin Kaya da kadınların yalnızca işe yerleştirilmesinin değil, sürdürülebilir ve kendilerine uygun işlerde çalışma hayatında kalmalarının hedeflendiğini belirtti. Kaya, işverenlere kadın istihdamını destekleyen uygulamalar konusunda rehberlik yaptıklarını aktararak, kadınların mesleki becerilerinin geliştirilmesine yönelik çalışmaların devam edeceğini kaydetti.
KADINLARIN İŞ HAYATINDAKİ PAYI BÜYÜYOR
İŞKUR ve SGK verileri birlikte değerlendirildiğinde, Sakarya’da kadınların hem işe yerleşme hem de kayıtlı istihdam içerisindeki payında artış yaşandığı görülüyor. 2020-2026 döneminde kadın sigortalı sayısının 80 bin 400'den 117 bin 547'ye yükselmesi, kadınların çalışma hayatındaki ağırlığının arttığını ortaya koyarken, İŞKUR'un 2026'nın ilk yarısındaki verileri de kadın istihdamına yönelik programların kentteki etkisini gösterdi.