Milli Eğitim Bakanlığı’nın uygulamaya koyduğu yeni sistemle okul yöneticileri artık değerlendirmeye tabi tutuluyor ve kendilerine puan veriliyor.Rotasyon adı verilen bu uygulamaya göre de 75 puan ve üzeri alan yöneticiler aynı okulda göreve devam ederken,

Milli Eğitim Bakanlığı’nın uygulamaya koyduğu yeni sistemle okul yöneticileri artık değerlendirmeye tabi tutuluyor ve kendilerine puan veriliyor.

Rotasyon adı verilen bu uygulamaya göre de 75 puan ve üzeri alan yöneticiler aynı okulda göreve devam ederken, altında puan alanlar ise başarısız olarak nitelendirilip öğretmenliğe geri dönüyor.

Son günlerde çok tartışılan Milli Eğitim’de rotasyon değerlendirmesinin sonuçları ise nihayet açıklandı.

İlçe Milli Eğitim Müdürü, öğrenci meclisi başkanı, en genç ve en yaşlı öğretmen ile velilerden oluşan 10 kişilik değerlendirme komisyonu, okul müdürlerine puan verdi. Bunun sonucunda da o müdürün başarılı olup olmadığı belirlendi.

Açıklanan değerlendirme sonuçlarına baktığımızda ülke genelinde 40 bin okul yöneticisinden 7 bininin, 75 puan altında aldığı için görev yeri değiştiriliyor.

Ancak Sakarya’da durum içler acısı. Başarısız bulunan müdür sayısı korkutucu. 254 okul müdüründen 131’i 75’in altında puan almış. Yani bu değerlendirmeye göre okul müdürlerinin yarısı başarısız.

Konu, çok önem verdiğimiz eğitim olunca insanın aklına ister istemez bir sürü soru geliyor. Sayın müdürler, “Bunca yıl ne yaptınız? Hiç mi kendinizi geliştirmediniz? O makamda yan gelip yattınız mı? Velilerden para toplamaktan başka bir işe yaramadınız mı? Öğrenciye, okula hiç mi katkınız olmadı?”

254 okul müdüründen 131’i başarısız bulunmuşsa eğer, gerçekten çok büyük bir sorun var demektir.

Çocuklarımızı, kendini geliştirmeyen, değişime ayak uyduramayan, on yıllar öncesinde kalmış yöneticilere mi emanet ediyoruz acaba?

Ayrıca bu kişilerin yöneticilikten alınmalarının sorunu çözeceğine inanıyor musunuz? Zira bu puanlama sistemiyle, 75 puandan düşük alanların müdürlükten öğretmenliğe dönecek olması, durumu daha da vahim hale getirmiyor mu?

Müdür olarak eğitime katkı veremediği konusunda kanaat getirilen bu yöneticilerden, öğretmenliğe geri dönmeleri halinde nasıl bir verim bekliyorsunuz?

Bu arada, ortaya çıkan bu vahim durumdan mutlaka sistem de sorumludur. Ama birçoğumuz çok iyi biliyoruz ki, bizde işler zamanla rutine döner. Heyecan kaybolur, kendini geliştirme isteği yok olur gider. O zaman da sonuç 75 puan ve altı olur. Olan ise çocuklarımıza olur.