Taşerondan kadroya geçen işçilerin yüzde 4 + 4 olan zam oranı enflasyonun çok altında…
Bu çalışanların mağduriyetlerin giderilmesi için yeniden çalışma yapılması gerekir…
Açıkçası, 2020’nin sonuna kadar maaş zammı uygulaması, büyük mağduriyetleri beraberinde getirmektedir…
Mesela, 2018 ve 2019’da yüzde 4 + 4 oranındaki zamların enflasyon farkıyla değiştirilmesi gerekir…
Taşerondan kadroya geçenlerin, ikramiye hariç aldıkları maaş, asgari ücretle aynı…
Yani yüzde 4 zam ile birlikte bazıları da asgari ücrete erişemiyordu…
Hükümet asgari ücretten aşağıya maaş alanları da asgari ücret seviyesine çekti…
İşçi sendikaları, taşerondan kadroya geçen işçilerin maaşlarının enflasyona yenik düşmemesi için çalışmalar yaptı…
Yapılan çalışmalar teklif olarak hükümete sunuldu…
Henüz bir cevap alınamadı…
Bu yıl işçi sendikaları, kamuda çalışan üyelerinin maaş zammı için hükümetle masaya oturacak…
İstenecek rakamın yüzde 30 civarında olacağı söyleniyor…
Enflasyon rakamlarına bakılınca istenen zam oranı makul aslında…
Peki…
Hükümet bu zammı verir mi?
Orası meçhul…
Hükümet enflasyonla mücadele etmektedir…
2018 yılı enflasyon rakamları son yılların en yüksek rakamıdır…
Özellikle de taşeron işçilerden kadroya geçenler için söylüyorum…
Çalışan kesimin kazancı enflasyon karşısında erimiştir…
Dolayısıyla…
Maaşları eriyen taşerondan kadroya geçen işçilerin durumu ne olacak?
Sendika üyesi olabiliyorlar ama sendikal haklardan yararlanamıyorlar, kadroya geçişlerini sağlayan KHK hükümlerinin bazı maddelerine göre…
Peki…
Taşerondan kadroya geçenler toplu iş sözleşmesine dahil olacak mı?
Türki-İş konfederasyonu ile Hak-İş konfederasyonu bunun için uğraş veriyor…
Hükümete teklif sunacaklar…
Hatta bazı yazışmalar da oldu…
Birçok yerde işçi sendikalarının yetkilileri, kadroya geçenlerin bir an önce sendikal haklardan yararlanmaları gerektiği konusunda açıklamalar yapıyor…
Umarım bu dönem sözleşmesine dahil edilirler de hak yerini bulur…
Sağlıcakla kalın…
