Geçen gün taşerondan kadroya geçip mağdur olduğunu iddia eden işçiler Türk-İş Sakarya temsilcisi ve Demiryol-İş Şube Başkanı Cemal Yaman’ı ziyaret etti...

Ziyarette 696 sayılı KHK ile kadroya geçen taşeron işçilerin birçoğunun maaş ücretlerinde hak mağduriyetlerinin giderilmediği belirtildi…

KHK ile iki yıllık yapılan sözleşme bitti…

Yerel yönetimlerde sözleşmenin bitiş tarihi 2020 Haziran ayının son günüydü…

Diğer kamu kurumlarında çalışanlar için ise 2020 Ekim ayının son günüydü…

Kadroya geçerken taşeronlara bir iş sözleşmesi imzalatıldı…

Kadroya geçmeden önce çalışan taşeron işçiler kurumlara ve yaptıkları işe göre farklılık arz eden asgari ücretin yüzde 20’sinden başlayarak yüzde yüzüne kadar her ay fark alırlardı…

Lakin…

Kadroya geçtikten sonra imzalatılan bu iş sözleşmesinde asgari ücretin yüzdelik kısmını yazarak imzalayanların farklı maaşı alabilecekleriyle ilgili yapılan itirazları mahkemeler kabul etti…

Ancak yüzdelik dilimi dolduramayanların haklarını kaybettiklerinin Yargıtayca ortaya konulduğu söylenmektedir…

Bu işgüzarlığı hangi kamu kurumunun ilgili birimi yapmışsa hata yapmıştır ve hak yemiştir…

Bunu yapan birim ve yöneticisi kendisi bir kuruş daha fazla maaş almak için genelge, yönetmelik ve mevzuat araştırır…

Ancak bırakın yüzdelik kısmı, biz sizin adınıza dolduracağız diye verdikleri sözü yerine getirmeyerek hem taşerondan kadroya geçen personelin hakkını gasp etmiştir ve hem de suç işlemiştir…

Önemli olan bu suçun yasal olup olmaması değildir…

Önemli olan vicdanlarda suçlu kalmamaktır…

Bu yanlıştan ve bu hatadan dönülür…

Hatadan dönülmesinin bir değil birkaç yönü vardır…

Yeni yapılacak olan sözleşmeye girecek olan yetkili işçi sendikası bu mağduriyeti giderecek bir madde sözleşmeye ekletebilir…

İkincisi ise…

Bu konu Yargıtay davalar genel kurulunda görülebilir…

Hatta Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru yapılabilir…

Kimse devletten zengin değildir…

Ama devlet adına kazanılan haktan feragat etmesini devlet çalışanından isteyemez…

Sen binlerce lira maaş al…

Fakat taşerondan kadroya geçen işçiye asgari ücreti reva görmek adına iş sözleşmesindeki yüzdelik kısmı biz dolduracağız sizin yerinize deyip birilerine yaranmaya kalkacak…

696 KHK ile kadroya geçene asgari ücreti reva gören birim yöneticileri size söylüyorum; sen de aldığın maaştan feragat etsene bir göreyim seni…

Başkası adına bunu yapıyorsun ve size güvenenleri heder ediyorsun da…

Bir de kendi adına yap bakayım…

Zira…

Kraldan çok kralcı kesiliyorsun ya…

Hadi görelim senin devlet ve millet aşkını…

Sağlıcakla kalın… 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Mustafa Necati Akyüz 3 ay önce

Maalesef 4-A ve 4-D kiler tam kadrolular 5000tl maaş alıyor.4-D geçici işçiler(696)2700 4C den 4-B ye geçen geçici memurlar 3500tl yapılan iş aynı.işçisini kameralar önünde satan atalaymı düzeltecek yoksa aynı durumda olan diğer sendikarmı

banner517

banner516

Sakarya Haber